在当下全球科技与产业格局加速重塑的关键时期，科技创新和产业创新融合已成为驱动经济高质量发展的核心动力。

两会精神也着重强调了创新在发展中的重要地位，这一时代强音为广大中小企业指明了前行方向。中小企业作为我国经济体系中最具活力与韧性的群体，正站在这场创新变革的关键节点，如何积极投身科技创新与产业创新融合的浪潮，从中探寻发展的突破口与新机遇，是关乎其未来命运与国家经济繁荣的重大课题。

全球科技与产业动态瞭望

（一）科技创新多点突破，重塑产业格局

近年来，全球科技领域呈现出多点开花、加速突破的态势。以人工智能为例，据国际数据公司（IDC）预测，到 2026 年全球在人工智能市场的总投资将超过 3000 亿美元。

从医疗领域的智能诊断系统，到制造业的智能生产调度，人工智能正深度渗透并重塑各个产业。

在量子计算方面，谷歌、IBM 等科技巨头纷纷加大研发投入，量子计算机在特定问题的计算速度上远超传统计算机，为密码学、材料科学等领域带来了革命性的发展可能。

在生物科技领域，基因编辑技术 CRISPR - Cas9 的不断完善，为攻克疑难病症、改良作物品种等开辟了新路径。

这些前沿科技的飞速发展，为产业创新提供了强大的技术支撑，同时也改变了全球产业竞争的格局。

（二）产业融合加速推进，催生新兴业态

随着科技的进步，产业间的边界逐渐模糊，融合发展成为趋势。传统制造业与信息技术的融合催生了智能制造产业。

德国的工业 4.0 战略便是这一融合的典型代表，通过利用物联网、大数据、人工智能等技术，实现生产过程的智能化、自动化，提升生产效率与产品质量。

在金融科技领域，移动支付、区块链技术在金融行业的应用，改变了传统金融服务模式，提高了金融服务的效率与可获得性。

电商与物流、零售产业的融合，创造出了新零售业态，以盒马鲜生为代表的新零售企业，通过线上线下融合，为消费者提供了全新的购物体验。这种跨产业的融合创新，为中小企业带来了广阔的发展空间，同时也对其适应新的产业生态提出了挑战。

中小企业在科技创新与产业创新融合中的现状与困境

（一）创新投入不足，研发能力薄弱

尽管中小企业在数量上占据优势，但在创新投入方面与大型企业存在较大差距。根据国家统计局数据显示，规模以上工业中小企业的研发投入强度（研发投入占营业收入的比重）远低于大型企业。许多中小企业由于资金有限，难以承担高额的研发费用，导致缺乏自主研发能力。

在研发人才方面，中小企业同样面临困境。由于薪资待遇、发展空间等因素，难以吸引和留住高端研发人才。据相关调查，超过 60% 的中小企业表示研发人才短缺是制约其创新发展的重要因素。这使得中小企业在技术创新上往往依赖外部引进，缺乏核心竞争力。

（二）创新资源获取渠道有限

在科技创新与产业创新融合过程中，创新资源的获取至关重要。然而，中小企业在获取创新资源方面面临诸多困难。在资金资源方面，除了自身资金积累有限外，中小企业在融资渠道上也相对狭窄。银行贷款往往更倾向于大型企业，风险投资对中小企业的投资也较为谨慎。

在技术资源方面，中小企业与高校、科研机构的合作不够紧密。许多高校和科研机构的科研成果难以有效转化为中小企业的实际生产力，双方缺乏有效的沟通与合作机制。

此外，在信息资源方面，中小企业获取行业前沿技术、市场动态等信息的渠道有限，导致其在创新决策上存在一定的盲目性。

（三）对产业融合趋势把握不足

随着产业融合的加速，市场需求和竞争格局发生了深刻变化。但部分中小企业对这一趋势的认识不足，依然局限于传统的业务模式和发展思路。

在制造业与服务业融合的趋势下，一些制造企业未能及时向服务型制造转型，仅仅关注产品的生产环节，而忽视了产品全生命周期的服务提供。

在数字化转型浪潮中，部分中小企业由于对数字技术的应用能力不足，无法充分利用大数据、云计算等技术提升企业运营效率和创新能力，错失发展机遇。这种对产业融合趋势的滞后反应，使得中小企业在市场竞争中逐渐处于劣势。

中小企业参与科技创新和产业创新融合的突破口

（一）聚焦细分领域，打造差异化创新优势

中小企业由于资源有限，难以在大规模的市场竞争中与大型企业正面抗衡。因此，聚焦细分领域成为其实现创新突破的有效途径。通过深入挖掘细分市场的需求，中小企业可以针对特定客户群体或特定应用场景，开展差异化创新。

在智能家居领域，一些中小企业专注于智能门锁、智能照明等细分产品的研发与生产，凭借对特定领域的深入理解和技术创新，在市场中占据了一席之地。

在医疗健康领域，部分中小企业聚焦于某一类疾病的诊断或治疗设备的研发，通过精准定位，打造出具有竞争力的产品。这种差异化创新策略，不仅能够避开大型企业的竞争锋芒，还能利用中小企业灵活多变的优势，快速响应市场需求，形成独特的竞争优势。

（二）强化产学研合作，整合创新资源

产学研合作是中小企业突破创新资源瓶颈的重要手段。

中小企业应积极与高校、科研机构建立紧密的合作关系，充分利用高校和科研机构的人才、技术和科研设施等资源。一方面，高校和科研机构拥有丰富的科研成果，通过与中小企业合作，可以将这些成果快速转化为实际生产力，实现科技成果的商业化应用。

另一方面，中小企业可以为高校和科研机构提供实践平台和市场需求反馈，促进科研成果的针对性研发。一些地方政府搭建了产学研合作平台，组织中小企业与当地高校、科研机构开展对接活动。通过这些平台，中小企业可以便捷地获取高校和科研机构的科研成果信息，并与相关团队开展合作。

政府还可以通过政策引导，鼓励高校、科研机构与中小企业建立长期稳定的合作关系，共同开展技术研发、人才培养等工作，实现创新资源的高效整合。

（三）拥抱数字化转型，推动产业融合发展

数字化转型是中小企业适应产业创新融合趋势的关键举措。中小企业应积极引入大数据、云计算、物联网、人工智能等数字技术，提升企业的生产、管理和营销效率。

在生产环节，通过数字化技术实现生产过程的自动化、智能化，提高产品质量和生产效率。一些服装制造企业利用物联网技术实现了生产设备的互联互通，通过大数据分析对生产过程进行优化，降低了生产成本。

在管理环节，借助云计算平台实现企业资源的集中管理和协同办公，提高管理效率。在营销环节，利用人工智能技术进行精准营销，根据消费者的行为数据和偏好，制定个性化的营销策略。

此外，中小企业还应积极探索与其他产业的数字化融合，如制造业与服务业的数字化融合，通过线上线下融合的方式，拓展业务领域，创造新的商业模式。

中小企业参与科技创新和产业创新融合的机遇

（一）政策支持带来的发展机遇

为了鼓励中小企业参与科技创新和产业创新融合，国家和地方政府出台了一系列政策支持措施。在资金支持方面，设立了各类中小企业发展专项资金、创新基金等，对符合条件的中小企业给予资金补贴和贷款贴息。

国家中小企业发展基金通过投资、担保等方式，为中小企业提供了大量的资金支持。在税收优惠方面，对中小企业的研发费用实行加计扣除政策，降低企业的创新成本。

在人才政策方面，各地政府通过提供人才补贴、住房保障等措施，帮助中小企业吸引和留住人才。这些政策的出台，为中小企业参与创新融合提供了良好的政策环境和发展机遇。

（二）新兴产业崛起创造的市场机遇

随着全球科技与产业的变革，新兴产业如新能源、新材料、生物医药、数字经济等迅速崛起。这些新兴产业具有广阔的市场前景和巨大的发展潜力，为中小企业提供了新的市场机遇。

在新能源汽车领域，随着全球对环境保护和能源转型的重视，新能源汽车市场需求快速增长。许多中小企业抓住这一机遇，在新能源汽车的零部件制造、电池技术研发等领域取得了突破，获得了良好的发展。

在数字经济领域，中小企业可以利用自身的灵活性和创新性，在软件开发、电子商务、数字营销等细分领域开拓市场。新兴产业的发展往往伴随着技术创新和商业模式创新，这与中小企业的创新优势相契合，为中小企业提供了实现跨越式发展的机会。

（三）产业生态重构带来的合作机遇

科技创新和产业创新融合加速了产业生态的重构，形成了更加开放、协同的产业发展格局。

在这一过程中，中小企业有更多机会与大型企业、高校、科研机构以及其他中小企业建立合作关系，共同参与产业生态的建设。如在智能制造产业生态中，中小企业可以作为大型企业的供应商，为其提供关键零部件或配套服务，通过与大型企业的合作，提升自身的技术水平和管理能力。

中小企业之间也可以开展合作，通过资源共享、技术互补等方式，共同攻克技术难题，拓展市场。产业生态重构带来的合作机遇，有助于中小企业整合各方资源，提升自身在产业生态中的地位和竞争力。

中小企业参与科技创新和产业创新融合的策略建议

（一）加强创新战略规划，明确发展方向

中小企业应从战略高度重视科技创新和产业创新融合，制定符合自身实际的创新战略规划。在制定规划时，要充分考虑市场需求、技术发展趋势以及企业自身的资源和能力。明确企业在科技创新和产业创新融合中的定位，确定重点发展的领域和技术方向。

同时，要制定详细的实施计划和阶段性目标，确保创新战略的有效实施。例如，企业可以根据市场调研结果，确定未来几年内重点研发的产品或技术，并制定相应的研发投入计划、人才培养计划和市场推广计划。通过科学合理的创新战略规划，引导企业的创新活动，提高创新的成功率和效益。

（二）培育创新文化，激发创新活力

创新文化是企业创新发展的灵魂。中小企业应积极培育创新文化，营造鼓励创新、宽容失败的企业氛围。通过开展创新培训、创新竞赛等活动，提高员工的创新意识和创新能力。鼓励员工提出创新想法和建议，并对有价值的创新成果给予奖励。企业管理层要以身作则，积极推动创新实践，为员工树立榜样。

如一些企业设立了内部创新奖项，对在技术创新、管理创新等方面表现突出的团队和个人给予物质奖励和精神表彰。通过培育创新文化，激发员工的创新活力，为企业参与科技创新和产业创新融合提供源源不断的动力。

（三）加强人才队伍建设，提升创新能力

人才是企业创新的核心要素。中小企业要加强人才队伍建设，通过多种途径吸引和培养创新人才。

一方面，要提高薪资待遇、改善工作环境，吸引外部优秀人才加入企业。可以通过与高校合作开展校园招聘，参加各类人才招聘会等方式，拓宽人才引进渠道。

另一方面，要加强内部人才培养，建立完善的培训体系，为员工提供职业发展规划和培训机会。如企业可以定期组织员工参加专业技能培训、行业研讨会等活动，提升员工的业务水平。要注重人才激励机制的建设，通过股权激励、绩效奖励等方式，充分调动人才的积极性和创造性，为企业的创新发展提供坚实的人才保障。

（四）拓展创新合作网络，提升协同创新能力

中小企业应积极拓展创新合作网络，加强与外部机构的协同创新。除了加强与高校、科研机构的产学研合作外，还要加强与上下游企业、同行企业以及相关产业的合作。通过建立战略合作伙伴关系、产业联盟等形式，实现资源共享、优势互补。

一些中小企业通过加入产业联盟，与其他企业共同开展技术研发、市场推广等活动，降低了创新成本，提高了创新效率。

要积极参与国际创新合作，引进国外先进技术和经验，提升企业的国际化水平。通过拓展创新合作网络，提升中小企业的协同创新能力，在科技创新和产业创新融合中实现更大的发展。

在科技创新与产业创新融合的时代洪流中，中小企业虽面临诸多挑战，但也蕴含着无限机遇。只要中小企业能够准确把握时代脉搏，聚焦细分领域创新，强化产学研合作，积极拥抱数字化转型，充分利用政策支持、新兴产业崛起和产业生态重构带来的机遇，加强创新战略规划，培育创新文化，打造高素质人才队伍，拓展创新合作网络，就一定能够在这场创新变革中找到发展的突破口，实现自身的高质量发展，为我国经济的繁荣昌盛贡献更大的力量。